밤톨이의 지식창고

공유경제가 대세인 시대이다. 우버의 예상 시총은 GM과 포드를 합친 것보다 클 것이라 예상되며, 중국과 동남아에도 이미 공유경제 교통수단 플랫폼이 널리 활용되고 있는 오늘날이다. 

그렇다면 우리나라는?

아직 마땅한 교통수단 공유경제 플랫폼이 등장하지 않은 상태였다.

일찍이 우리나라에 진출했었던 우버는 여러 규제 때문에 발을 뗀 상태였기에, 이런 선례로 인해 IT 기업들이 쉽사리 이 분야에 진출하지 않은 듯 했다.

그러다 다양한 분야에 발을 넓히고 있는 카카오가 이쪽에 진출을 시도했다. 우리나라만 여러 규제 때문에 세계의 공유경제 흐름을 따라가지 못한다면, 후에 관련 분야에서 기업들이 도태될 지도 모르며, 이미 공유경제 플랫폼으로 성장한 글로벌 기업들이 규제가 풀리게 되었을 때 시장을 장악할 지도 모른다는 우려가 있었기에 좋은 소식이라 생각했다.

하지만 역시 과거와 같이 택시 업계의 반발은 거셌다. 택시업계는 총파업을 강행했고, 여러 명의 택시기사분들이 카카오카풀에 반대해 분신하셨다. 충분히 이해되는 상황이다. 그들에게 택시는 생계 수단이며, 카풀 플랫폼이 활성화된다면, 그들은 일자리를 잃는 것과 마찬가지기 때문이다. 더불어 택시업을 행하기 위해 투자되었던 권리금(택시 +택시 번호판)은 은퇴시 퇴직금과 같은 역할을 하는데, 카풀 플랫폼이 허용된다면, 그 가격이 크게 하락할 가능성도 있다고 한다. 뉴욕의 경우, 택시의 영업권이 우버가 활성화된 이후에 1/10 수준으로 가격이 크게 떨어졌다고 한다.

이처럼 카풀 플랫폼 허용은 택시기사들에게는 생존의 문제이기에 극렬히 반대할 수밖에 없는 것이다.

'혁신, IT 산업 및 공유경제 플랫폼의 발전 vs 택시 기사의 생존권 보호'

기준을 어디에 두는가에 따라 다른 결론이 나오기에, 쉽사리 경중을 가릴 수 없는 문제이다.

그렇다면 이러한 상황이 연출된 근본적인 원인은 무엇인가.

혁신과 생계 보호를 동시에 이룰 수는 없는 것일까?

택시기사분들이 만약 택시를 그만두고도 재교육을 받아, 그 노동력을 다른 산업에서 활용할 수 있다면 어떠할까

성장하는 산업은 키우는 동시에, 그로 인해 규모가 축소되는 산업군의 노동력을 재교육해서 다른 산업 분야에 활용할 수 있다면 이런 갈등을 미비하지 않을까 생각해본다. 하지만 역시 구체적인 정책적 대안을 제시해본다면 썩 마음에 드는 것을 찾기 어려울 것이다.

이번 카풀 대란은 시작일뿐이라고 생각한다. 기술이 진보할수록, 단순 노동력이 덜 필요로 하는 상황이 다가올수록, 다른 산업군에서도 비슷한 상황이 연출될 것이다. 우리나라에서는 자영업자 비중이 25%라고 한다. 미국이 3% 정도 된다고 하는데, 그에 비하면 무지막지하게 크다고 할 수 있다. 이처럼 개인이 자신의 생계를 온전히 책임지고 있는 인구가 많은 상황에서, 정부는 적극적이면서도 세심하게 정책을 수행해야할 것이다. 서툰 정책은 개인들에게 큰 고통으로 돌아갈 수 있기 때문이다.

이미 정부는 여러 분야에서 늦은 상태이다. 특히 출산 대책에 관해서는, 실기한 지 매우 오래다. 그렇다고 가만히 있어서는 안된다. 다가오는 상황을 최대한 대비하기 위해 발버둥쳐야한다. 우리는 참고할 수 있는 사례들이 많다. 유럽도 있고, 가까운 대만, 일본도 있다. 지금 다가오고 있는 다양한 비상사태에 대해 여러 선례들을 참고해 최선의 대응방안을 마련해야만 한다.

'미래는 만들어나가는 것'이니까 말이다.

+) 최근에 공유경제 승차 플랫폼과 관련해 논쟁이 재가열되고 있고, 이에 대해 전 네이버 공동 창업자 김정호씨가 공유승차 플랫폼 '타다' 대표에 대해 개인들은 막대한 자금을 들여 택시를 운영하는데, 아무런 규제 없이 똑같은 승차 서비스를 제공하는 '타다'를 운영하게 해달라는 것은 불공정한 게임을 요구하는 것과 같다며 비판했다.

이러한 논쟁은 공유 승차 플랫폼이 제대로 된 혁신이 맞는가? 사회를 진보시키는 혁신이 맞는가?에 대한 의문을 불러일으킨다. 단지 택시기사의 주머니로 가는 돈을 뺐어 신생 기업의 주머니에 채워넣는 것은 아닌가? 단지 혁신, 기술 진보라는 미명 하에 적극적으로 지원해줘야 하는 것 처럼 여론이 형성되곤 하지만, 과연 이런 플랫폼이 진정한 의미의 혁신인가는 논쟁거리가 되어있지 않은 상황이다.

2019 IBK기업은행 동계인턴 후기

(※진지글 주의 BUT 인터넷상 어디에도 없는 정보 다량 포함)

정말 오랜만의 포스팅이네요. 

2019년 첫 포스팅이기도 하구요.

올해는 기업은행에서 인턴 생활 하느라 포스팅할 시간도 없었답니다 ㅜㅠ

바로 어제! 인턴 생활이 마무리되었기에, 그동안 느꼈던 감정과 생각들이 사라지기 전에 글을 남기고자 합니다.

기업은행 인턴은 18년 12월 26일부터 19년 2월 15일까지 약 7주 간 진행되었습니다.

첫 인턴 생활, 첫 사회 생활이었기에 무언가 전문적으로 배워간다는 것 보다는 회사나 조직이 어떻게 운영되어가고, 어떻게 행동해야하는가 알 수 있었던 부분이 가장 좋았던 것 같습니다.

겨울 방학 동안 진행되는 금융권 인턴이 적기에 많은 사람들이 지원했습니다. 이번 20기 인턴의 경우 경쟁률이 무려 28:1 이었다고 하네요.

기업은행 인턴을 하게 되면 확실히 취업에는 특히 기업은행 취업에는 많은 도움이 될 것입니다.

우수인턴으로 선발되게 되면 필기 가점도 받을 수 있으며, 인턴 기간 동안 기업은행의 추구하는 인재상, 조직 문화 등을 인사부 및 현장의 직원들로부터 직접 듣고, 현장에서 경험할 수 있기 때문입니다.

하지만 그외에도 인턴 생활을 통해 얻을 수 있었던 소중한 경험들이 있었는데요. 인턴 생활을 갓 마친 '20기 인턴'으로서 그 이야기를 공유하고자 합니다.

인턴 도중에 다른 회사에 취직하거나, 일신 상의 이유로 그만둔 분들도 몇몇 계신데, '20기' 거의 모든 인원이 끝까지 성공적으로 인턴 생활을 마쳤습니다. 최종적으로 수료한 인원은 총 271명인데 이중 40명 정도는 본점 부서에 배치되어 근무하고, 나머지 230-40명은 전국의 지점에 배치되어 근무했습니다.

모든 분들이 그러하시겠지만 저 또한 처음에 인턴에 지원했을 때는 당연히 영업점(지점)에서 근무하는 것 아닌가 했었습니다. 하지만 막상 인턴 합격 후 직무 연수를 받은 뒤 부서 배치를 받아보니 40명의 인원은 본점으로 배치되었습니다(저도 그중 하나였습니다).

이 부분에 대해서는 정보도 없고 많은 지원자분들이 궁금해하실 것 같아 제가 근무하면서 들었던 생각을 남겨보겠습니다.

본점에 배치되는 인원이 적기에 무언가 특권을 받은 것이 아닌가, 부럽다 라는 시선이 처음에는 있었습니다. 하지만 본점과 지점 근무 각각의 장단점이 존재합니다.

우선 본점에 근무하게 되면, 말그대로 기업은행의 중심인 본점!에서 일해볼 수 있다는 장점이 있습니다. 출입증을 발급받고, 그 출입증을 가지고 본점 출입문을 통과하는 경험, 출입증을 가지고 본점 카페에서 커피를 할인된 가격으로 마실 수 있는 경험!은 본점 근무 인턴들만 해볼 수 있죠 ㅎㅎ

하지만 이는 지엽적인 혜택일뿐입니다. 본점 근무하면서 가장 좋았다고 느꼈던 점은 나와 같은 건물, 같은 층에 다른 인턴 친구가 근무하고 있다는 사실이었습니다. 지점에 배치받게 되면 지점에서 나홀로 인턴일뿐이지만, 본점에서는 비록 부서에서는 혼자더라도 건물 안에 다른 친구들이 근무하고 있습니다. 그래서 점심 시간에 만나 이야기하거나, 업무 보러 오며가며 인턴 친구들을 마주칠 수 있었습니다. 병아리 인턴으로서 부서 내에서 답답한 점도 많고 편하게 대화를 나눌 상대도 없고 한데, 편하게 이야기할 인턴 동기가 주변에 있다는 사실 자체가 큰 위안이 된 적이 많았습니다.

더불어 취준생으로서 본점 근무가 장점인 부분은 아무래도 여러명의 은행원 선배님들을 만나기가 용이하고, 특히 인사부분들을 만나기 용이했다는 점입니다. 오며가며, 혹은 본점 인턴에게 주어진 미션 때문에 인사부분들을 뵐 기회가 있었는데, 지점에서 근무하는 친구들 보다는 확실히 인사부분들에게 어필할 기회가 많았다고 생각합니다.(저는 쭈구리여서 그러지 못했습니다. 더불어 인턴의 밤 기획 등에 적극적으로 참여한다면 지점에서 근무하더라도 인사부분들에게 어필할 기회가 많습니다.)

하지만, 이러한 장점만 존재하는 것은 아닙니다. 본점의 단점이자 지점의 장점이라 할 수 있는 점이 있기 때문인데요.

바로 '영업점(지점) 경험을 해보지 못한다.'라는 사실입니다.

기업은행에서는 14,000명의 행원분들이 근무중이십니다. 하지만 본점에서 근무하는 인원은 고작 1000-2000명밖에 되지 않습니다. 따라서 은행원으로서 지내는 오랜 기간 동안 본점에서 일할 기간은 일부에 불과합니다. 간혹 본점에서 오랜 기간 근무하시는 분들도 뵌 적이 있는데, 그러한 경우에도 진급시 대부분 영업점으로 발령받게 됩니다. 또한, 처음 행원이 되었을 경우 2-3년 영업점에서 근무한 이후에야 본점으로 발령받을 수 있습니다.

즉, 은행에서는 영업점에서 일할 인력을 필요로 하기에, 영업점에서 잘할 수 있는지가 채용시 중요한 역량입니다.

지점에서 일하는 인턴의 경우, 7주 동안 실제 개별적으로 주어진 창구에서 업무를 수행하면서 영업점의 운영 방식도 이해할 수 있고, 기본적인 업무 처리 방식을 익힐 수 있습니다. 특히 은행원에게 필수적인 '포스 단말기' 이용법을 익힐 수 있다는 점은 입행 후 업무에 투입했을 때 큰 도움이 되는 경험입니다.

하지만 본점에서 일하는 인턴의 경우 은행 전체로 봤을 때 지극히 특수한 부서에 배치받게 되기에, 지점에서 하는 일과 완전히 다른 업무를 수행합니다.

저의 경우 '사모투자부'에 배치받아서 증권사나 IB에서 하는 일을 수행했었습니다. 예를 들어, 산업 조사, 기업 조사, 상대가치평가법을 이용한 기업 가치 추정 등 말입니다. 입행한 후에 평생 동안 혹은 해당 부서에 배치받기 전까지 다룰 일이 없는 업무들인 것이죠.

따라서 본점에서 근무하게 되는 경우, 실제로 입행시에 은행에 어필할 수 있는 '영업점 행원으로서의 역량'을 기를 수 없다는 것을 단점으로 들 수 있겠습니다. 분명히 인턴을 하지 않은 경우보다는 백배 낫겠지만요 ㅎㅎ

이처럼 기업은행에서 실제로 일해볼 수 있다! 라는 점 외에도 기업은행 인턴은 여러모로 입행에 도움이 되는 여러 프로그램을 구성하고 있습니다. 인턴 기간 중 진행되는 1박 2일 간의 워크샵과 마지막을 장식하는 수료식 기간 동안 직접 인사부분들에게 취업 관련한 질문을 할 수 있는 시간이 주어지며, 필기 준비를 위한 NCS 테스트 맛보기 등도 시행됩니다.

앞서 언급하기도 했지만, 우수인턴 선발시 부여되는 필기 가점은 기업은행 입행에 있어서는 가장 큰 도움이 될 것입니다.(물론 우수인턴이 되었을 경우에 한해서 입니다.)

이처럼 기업은행 인턴은 은행에 취직하기에, 특히 기업은행에 입행하기에 실제적으로 많은 도움이 될 것 같습니다.

하지만 저는 개인적으로 인턴 생활을 통해 사회를 경험해보고, 조직을 경험해볼 수 있었다 라는 점이 가장 큰 도움이 되었습니다.

허둥지둥대며, 뭘 해야할지 모르는 저에게 상사분들께서는 직장에서는 어떻게 행동해야하는지 가감없이 말씀해주셨습니다.

'여기는 학교가 아니기에 모른다고 무조건 물어보면 안된다. 다들 자기 할 일에 바쁘시니 최대한 스스로 해결해야한다.'

'상사가 부르시면 꼭 펜과 종이를 챙겨가라. 그게 예절이다. 상사가 말했는데 잊어버려서 다시 물어보는건 실례다.'

'상사가 무엇을 부탁했는데, 다른 업무랑 겹쳐서 기간 내에 수행하지 못할 것 같으면, 솔직히 말씀드리고 정중히 거절해라.'

등등의 조언은 제가 어디서도 들어보지 못한 소중한 말들이었습니다. 뒷통수를 때리는 듯한 조언들에 저는 중간중간 스스로의 행동을 돌이켜보게 되었고, 아직 제가 많이 부족하다는 것을 깨달을 수 있었습니다.

이렇게 얻게 된 깨달음은 비단 기업은행 입행 시뿐만 아니라 제가 어디에 가든, 어느 위치에 있든 도움이 될 것들이었습니다.

한편 인턴 생활을 통해 좋은 사람들을 많이 만날 수 있었다라는 점 또한 가장 큰 수확이라고 할 수 있습니다.

우선 높은 경쟁률을 뜷고 온 인턴들이기에 하나 같이 재능이 많으며 스마트했습니다. 조용해보이는 사람이라도 막상 기회가 주어지면 자신의 역량을 마음껏 발휘하는 그런 사람들이었습니다. 더불어 다들 하나 같이 예쁘고 잘생기고(저 빼고) 훈남 훈녀들이었습니다. 제가 살아오면서 경험한 집단 중에 여러 항목에서 표본의 평균이 가장 높다고 생각했습니다. 특히 여성분들의 외모는. . 다들 너무 예쁘셔서 남자 인턴들이 계속 심쿵했답니다 ㅎㅎ

다들 취준생이기에 여느 집단보다 고민을 많이 하고, 목표 의식이 확고한 친구들이 많았습니다. 그러한 친구들과 이야기하며, 고민도 공유하고 하니 스스로 성장한다는 느낌을 많이 받기도 했습니다. 또 특이한 경험을 한 친구들도 많았기에, 그 친구들의 이야기를 들으며 아직 제 시야가 좁고, 세상에 경험할 것은 많구나라는 생각을 하게 됐습니다.

이런 친구들을 인턴 기간 동안 만날 수 있었다는 것은 크나큰 수확이었고, 아마 가장 큰 수확이 아니었나 싶습니다.

요컨대, 기업은행 인턴은 정말 소중한 경험이었습니다. 저에게 이런 기회를 주신 인사부분들께 다시 한번 감사의 말씀을 드리고 싶네요 은행권 혹은 취업에 관심있으신 모두 하계 인턴에 참여해 좋은 추억 만들어 가셨으면 좋겠습니다!!

급하게 생각나는대로 적느라 구성이며, 내용이며 미흡한 부분이 있을 것이라 생각합니다. 하지만, 어디서도 찾기 어려웠던 '기업은행 인턴' 이야기를 적어놓았기에 많은 분들이 도움을 받을 수 있다면 좋겠습니다 ㅎㅎ 

궁금하신 사항은 무엇이든 물어보셔도 괜찮습니다!! 제가 아는 범위에서 웬만한 것은 다 답해드리겠습니다 ㅎㅎ

그럼 이만~

분야별 '최고 스펙' 대외활동 후기

활동년도/ 활동명/ 주최 기관

주관적인 평점(5점 만점 ★★★★★)

2014 한국장학재단 지도자급 멘토링 Korment/ 한국장학재단

- ★★★★

- 멘토분을 어떤 분으로 설정하는가가 중요. 형식적으로 멘토링을 진행하시는 분도 있고, 실제로 열의가 있어서 멘토링을 진행하시는 분도 계시기 때문. (형식적으로 멘토링하시는 분이 맡았을 경우, 중도에 멘토링 프로그램이 터지는 경우도 주위에 여럿 있었음)

- 본인의 경우, 좋은 멘토님을 만나 좋은 말씀을 많이 들었고, 맛있는 것도 많이 먹을 수 있었음.

- "'지금, 여기'에 집중하라/ 내가 할 수 있는 것에만 최선을 다하고 그 외의 것(결과, 평가)으로 스트레스 받지 말아라" 와 같이 멘토님이 해주신 말씀이 삶의 순간순간에 중요한 판단을 내릴 때 기준이 됨.

- 1년 동안 한달에 한번 정도 만남

2014 상상마케팅스쿨(상마스)/ KT&G

- ★★★★

- '마케팅' 분야 최고 스펙 대외활동

- 실무자 강의 + 미션 수행으로 이루어짐

- 실무자 강의는 다양한 분야의 업체에서 전문가들이 나와 설명해주는 것이기에 몹시 유익했음. 다만 실제 기업의 어려움을 극복할 방안을 강구하는 '미션'은 너무 고달팠음.

- 한주에 이 활동을 위해 2회 이상 팀원들을 만나야 함. 학교 생활과 병행하기 피곤 ㅜㅠ

- 하지만 '한달 반' 정도의 짧은 활동 기간

2014 한중일 모의정상회담 Trilateral Summit/ 아시아교류협회(AEA) + 외교부, 한중일협력사무국

- ★★★★

- 30명 가량의 한중일 학생들이 일주일 정도 호텔에서 활동을 진행

- 일주일 정도의 기간이 있기에 여기서 진짜 오래 동안 친하게 지낼 외국인 친구를 사귈 수 있음(가장 큰 소득인듯)

- 경제, 환경 등등의 이슈에 대해 학생들이 각자 맡게 된 국가의 입장을 바탕으로 협의안을 도출해내는 활동

- 역사, 안보 등과 같이 민감한 사항은 다루지 않음. BUT 일주일 간 같이 숙식하면서 민감한 부분에 대해서도 젊은이들의 사고를 엿볼 수 있음 

2015 차세대 리더십 오피니언 College/ 국가경영전략연구원

- ★★★★

- 연구원님의 주재로 당시의 주요 사회적 이슈에 대해 토론하는 활동 + 각 분야 명사들의 초청 강연 (前 국토부 장관님 등등.. 무려 現 법무부 수장이신 박상기 장관님께서도 변호사 신분으로 강연하셨음)

- 일단 사람들이 모두 사회 현안에 대해 관심이 많고, 논리적으로 말을 잘하심. 세상에 똑똑한 사람이 많구나 하는 생각이 들게 했던 계기

- 토론 준비 과정이 힘들기는 했으나, 그 과정을 통해 많은 것을 배울 수 있었음 

- 연령대가 좀 높은 편이었음. 대부분 3,4 학년이며, 20대 중반.

2018 'Jenesys 2018' Cool Japan Reporter (쿨재팬 리포터)/ 주한일본대사관 + 일한문화교류기금 + 외무성

- ★★★★★

- 무료로 해외 여행할 수 있는 대외활동 中 원탑이라 볼 수 있을 듯

- 유럽 보내주고, 미국 보내주고 해외 보내주는 여러 대외활동들이 있을테지만, 뽑히는 과정도 너무 어렵고, 여행 기간 중과 그리고 여행 후에도 제출해야될 서류가 산더미인 경우가 많음 

BUT !!!! 쿨재팬 리포터는 뽑히는 과정도 간략하고, 매일 매일 인스타에 포스팅만 하면 미션 끝!!!!!

- 좋은 호텔, 좋은 음식, 쉽게 경험할 수 없는 문화체험 등등 매일매일이 너무 행복 ㅜㅠ

- 노력 대비 만족감(노만비?) 최고!!!!

- 일본 외무성의 돈으로 고오급 일본 여행을 갈 수 있다는 것이 제일 만족스러움!!

- 9박 10일 일정. 3-4개 정도의 도시를 둘러볼 기회. 자유 시간 매우매우 풍부

-> 관련 후기 링크 https://openknowledge.tistory.com/16

2018 공자학원 길림대학교 연수/ 공자아카데미

- ★★★

- 항공권 자비 부담, 숙박, 한달 간의 중국어 연수 무료 제공

- 기타 생활비는 본인 부담

- 시설은 낙후되었으나(방에 에어컨 없음), 나름 즐거운 추억을 만들 수 있었음

- 룸메가 잘못 배정되었을 시에 좀 괴로움 ㅜㅠ

2018 한-중앙아시아 모의정상회의/ 아시아교류협회(AEA) + 행정자치부

- ★★★

- 부산 유스호스텔 같은 곳에서, 일주일 간 진행

- 평소 만나보기 어려운 중앙아시아 친구들과 생각을 나눌 수 있는 기회

- 이주 노동자, 이민자 문제와 같이 평소에 고민해보지 않은 사회 이슈에 대해 파고들 수 있는 기회

- 규모가 작으며, 진행 과정이 부실한 느낌을 받음.

-> 관련 후기 링크  https://openknowledge.tistory.com/20

2019 IBK 기업은행 동계인턴

- ★★★★★

- 7주간의 그리 길지 않은 기간이며, 방학 때 진행되기에 대학생으로서 부담이 없음

- 실제 은행에서 근무하면서 사회 생활, 조직 생활을 경험해볼 수 있음

-> 관련 후기 링크 https://openknowledge.tistory.com/48